事奉綜合
【從使徒行傳學習事奉的榜樣(一)：事奉的異象】
一、基督復活的異象(徒一3；二32；三15；十40~41)
二、基督升天的異象(徒一11；七55~56)
三、基督與教會的異象(徒九3~6，17)
四、新約的異象(徒十9~16，19；；十一18)
五、蒙召和受託的異象(徒廿二14~15；廿六16~19)
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黃迦勒
【從使徒行傳學習事奉的榜樣(二)：事奉的能力】
一、聖靈澆灌的能力(徒一8；二4，16~18)
二、耶穌基督之名的能力(徒三6)
三、禱告的能力(徒四31；十二5，11)
四、內住之靈的能力(徒六8，10)
五、信心的能力(徒十一24；廿七25)
六、神話語的能力(徒十八28；廿32)
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黃迦勒
【從使徒行傳學習事奉的榜樣(三)：事奉的裝備】
一、神話語的裝備(徒二42；六7；廿32)
二、門徒的訓練(徒十一25~26)
三、後進同工的提攜和成全(徒十三5；十五39~40；十六1~3)
四、真理的講解和改正(徒十八24~26)
五、榜樣的學習(徒廿18~35)
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黃迦勒
【從使徒行傳學習事奉的榜樣(四)：事奉的配搭】
一、同心合意的禱告(徒一14；四24；十三2~3)
二、職分的尊重(徒一17，24~25)
三、同聲同靈的說話(徒二14；四19)
四、責任的分擔(徒六2~4)
五、分派和差遣(徒八14；十三2~4)
六、分開卻不單獨(徒十五37~40)
七、同工的激勵(徒十八5)
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黃迦勒
【從使徒行傳學習事奉的榜樣(五)：事奉的道路】
一、被關鎖和遭恐嚇(徒四3，21；五18；九1；十二4；十六23)
二、受辱和受苦(徒五40~41；九16)
三、被謀害和遭殺害(徒七58~60；十二1；廿一31，36；廿三12)
四、被逼迫和遭敵擋、殘害(徒八1，3；十三8；十七5；十八12；十九23)
五、經歷許多艱難和患難(徒十四22；廿23；廿七20；廿八3)
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黃迦勒
【從使徒行傳學習事奉的榜樣(六)：事奉的胸懷――超越】
一、超越錢財的誘惑(徒三6；八18~20；廿33~35)
二、超越受人尊崇的試探(徒三12；十四11~15)
三、超越敵人的威嚇(徒四14，19~20；十八9~10；廿23~24)
四、超越傳統的觀念(徒十14，47；十一17；十五1~2，10~11，19)
五、超越肉身的捆鎖(徒十二5~6；十六24~25)
六、超越環境的無望(徒廿七20~25)
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黃迦勒
【從使徒行傳學習事奉的榜樣(七)：事奉的態度――順服】
一、在「順服的靈」裏作見證(徒五32)
二、順服以至於死(徒七59~60)
三、不看環境，只順服主的帶領(徒八26~27)
四、順服聖靈的禁止和不許(徒十六6~10)
五、服事主凡事謙卑，眼中流淚(徒廿19)
六、凡是神的旨意，沒有一樣避諱不說(徒廿20，27)
七、沒有違背那從天上來的異象(徒廿六19)
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黃迦勒
【事奉引論】
一、『事奉』的意義
1.經常崇拜，參與服務，以報基督『錦上添花』之恩，那不是『事奉』
2.奉獻身心，討神喜悅，以報基督『雪中送炭』之恩，那是『事奉』的動機
3.在『報恩』的心態中，『信徒』自然進展成為『門徒』，也自然再進展成為『瞤』，那是『事奉』的進展
4.『事奉』以『個人事奉』為開始，以『領人事奉』為目標，那是『事奉』的階段
二、『僕人』(路十九11~28；太廿五14~30)表明『個人事奉』
1.是『領人事主』的準備
2.盡最大力量善用恩賜
3.追求作『忠心、良善的僕人』(太廿五21)
三、『管家』(路十二41~46；十六1~2；林前四1~2)表明『領人事主』
1.是『領人事主』的實踐
2.領導許多人，管理許多事
3.追求作『忠心、有見識的管家』(路十二42)
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麥希真《工人的領人事主》
【工作的事奉】
一、工作事奉的原則
1.動機重於目標(太六2，5，16)
2.愛心和恩典(林前十三13；西四6；太五13)
3.管家職分(受託主義)(林前四2)
二、工作事奉的內容
1.基本工作
(1)領人歸主――動員全體會友作個人佈道
(2)領人事主――教導和訓練
2.輔助工作
(1)事務工作
(2)行政工作――要有合宜的分配安排(徒六1~7)
3.發展工作
(1)差傳工作：a.近差；b.遠差；c. 短差；d. 長差
(2)神學工作――教會該注意：a.支持神學教育；b.接受神學教育；c.監管神學教育
(3)關懷工作：a.關懷社區；b.關懷國家和社會；c.關懷世界
三、工作事奉的管道
1.在教會方面：(1)小組；(2)團契；(3)主日學；(4)全教會
2.在家庭方面：(1)夫婦關係；(2)三代關係；(3)親友關係；(4)鄰舍關係
3.在學業方面：(1)真學習和好成績；(2)真佈道與好志向
4.在事業方面：(1)不分高低，角色不同；(2)不分貴賤，事工不同；(3)不分上下，成就不同
5.在世界方面：(1)社團；(2)政黨
―― 麥希真《工人的領人事主》